Neste final de ano, como em todos os anteriores, recebemos muitas mensagens com votos de sucesso, gloria, paz e amor; mensagens otimistas de um futuro melhor. Devemos agradecer a todos aqueles que nos desejaram o bem e disseram estar rogando pelo nosso crescimento material e espiritual. Declarar a reciprocidade é, no mínimo, um ato de companheirismo, solidariedade e amor. Por que não dizer; uma obrigação.
O ano começou e se não tomarmos uma atitude séria, de total consciência, nosso futuro não terá tanto brilho como nos foi desejado.
Se continuarmos na esperança de que o mundo está mudando, mas não nos incomodarmos com a mudança das nossas atitudes, nada acontecerá.

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A decisão de Suprema Corte espanhola condenou o jogador do Barcelona Leonel Messi à pena de 21 meses de prisão e multa de R$ 7,6 milhões por fraude fiscal.

Com certeza, um atleta de gabarito internacional movimentando cifras astronômicas em salários, direitos de imagem e contratos publicitários, não deveria ser assessorado por advogados que nem sempre estão aptos ou preparados para atender contratos que envolvam transações internacionais com legislação tão diversificada. No final, o barato sai caro.

Assim é com o Sindicato cuja peculiaridade trabalhista é a maior especialidade do seu corpo jurídico e contábil.

Há dúvidas trabalhistas que envolvem legislação especifica e condições previstas na C.C.T. Às vezes, ao pedirmos orientação aos Sindicatos dos Empregados, nos é passado uma interpretação tendenciosa em busca do favorecimento do empregado. Não é condenável mas compreensível que o Sindicato Laboral busque dar condições mais vantajosas ao seu representado.

O lugar certo para ter uma orientação profissional e à altura da sua academia é o Sindicato que conta com departamento jurídico e contábil especializado, cuja consultoria é gratuita e a assessoria é subsidiada.

É seu direito utilizar-se de sindicato patronal por ter pago suas contribuições.

A ginástica coletiva ganha novos entendimentos.

Sempre bem aceita pela clientela, atrativa pela dinâmica do monitor e pela plástica da coreografia, enfrenta grave problema de sobrevivência nas academias em virtude da falta de mão de obra. Continue lendo FÓRUM DE DEBATES →

Prática constante no relacionamento empregatício brasileiro (empresa X empregados), o pagamento de parte de salário sem a correta anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social está na mira do eSocial.

Um dos pontos mais debatidos na Justiça do Trabalho Continue lendo Salário por Fora →

Um dos pontos importantes da Reforma Trabalhista, pretendida pelos Sindicatos brasileiros da categoria econômica é a livre negociação entre empregados e empregadores.

Não se pretende passar por cima da legislação, tão pouco “rasgar a CLT” como alegam alguns, mas sim, sem ferir a lei, as conquistas consagradas pela classe laboral e o direito adquirido por Empregados e Patrões, negociar condições mais adequadas a cada setor laboral, sempre em benefício das partes.

Fácil entender o que está sendo proposto. Continue lendo Reforma Trabalhista →

Mais uma gestão chegou ao fim. O período de 2012/2015 foi marcado pela participação mais efetiva de seus associados e pelo maior interesse de toda a categoria, fruto de uma conscientização do empresariado do setor sobre a importância do Sindicato em questões como negociação de Convenção Coletiva de Trabalho e a legislação que diretamente atinge a administração das Academias.

Um novo mandato de 4 anos está começando em 2016, e a atual Diretoria assume publicamente o compromisso de atender as Academias que queiram contribuir com o crescimento e fortalecimento das nossas Empresas. As portas do Sindicato sempre estiveram, estão e estarão abertas a todos os Associados sem qualquer distinção. Encerrado o processo eleitoral, somos todos integrantes da mesma equipe. Pequenos, médios ou grandes; somos mais de 12 mil Academias no Estado de São Paulo e a nossa força será sempre proporcional ao número de Empresários que estiverem juntos ao Sindicato.

Sempre é bom lembrar que há a necessidade de todos cumprirem com os seus deveres estatutários para que façam valer os seus direitos de Associados, em respeito ao melhor espírito democrático e em respeito aos Associados – demais Empresários – em dia com suas obrigações, alguns deles desde a AENESP (Associação das Escolas de Natação do Estado de São Paulo) 1974-1989.

É motivo de enorme satisfação para a diretoria eleita que um número inédito de associados tenha comparecido para votar no dia 11 de janeiro. E a felicidade é maior ainda ao se constatar que mais de 60% do colégio eleitoral nos apoia. Agradecemos a todos.

Estendemos os cumprimentos aos demais detentores do direito de voto que não puderam comparecer mas que de igual forma têm a sua representatividade garantida pela diretoria eleita.

Agora, esperamos que todos Empresários reservem um tempo para comparecer as nossas Assembleias, a voz e o direito a voto em igualdade de condições, será sempre assegurado.

Desejamos sucesso e prosperidade empresarial a todos.

A Diretoria Eleita,
Eleita para representá-los

Bertevello reeleito.

Com mais de 60% dos eleitores com direito a voto, Gilberto Bertevello foi reeleito para um mandato de 4 anos frente ao SEEAATESP.

A Chapa Evolução (1) que conduzirá a gestão é composta por:

Gilberto José Bertevello – Presidente

Fábio Rieser – Secretário

Nilson Maierá – Tesoureiro

Nelson Guerra Junior – Conselho Fiscal

Wilson Dragonetti Jr. – Conselho Fiscal

Marco Antônio de Souza Lara – Conselho Fiscal